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池州市委组织部“五个着力”提高领导干部个人有关事项报告质量和查核水平
作者: 市电教中心发布时间:2018-07-26点击次数:67

“两项法规”实施以来,池州市委组织部始终将如实填报个人有关事项作为领导干部对党忠诚的具体体现,程序上坚持凡提必核,服务上坚持落细落小,查核上“闭环”发力,不断提升领导干部个人有关事项报告填报质量和查核工作水平。

一是着力加强报告初审。印制填报政策“口袋书”,实行清单回执制度,将《填报指南》印发至每一名填报对象,要求干部本人签收后及时反馈清单回执;安排专人负责报告表的收集和审查,按照“五个不通过”原则进行严格把关,即不规范、不完整的不通过,不是领导干部本人亲笔填写的不通过,书写不工整的不通过,报告人未亲笔签名的不通过,未作出承诺的不通过。切实增强报告表填报的规范性和完整性,为抽查核实和比对环节打牢基础。

二是着力加强委托查询。落实查核联系工作机制,积极加强同公安、工商、国土、房管等部门的沟通协作配合,进一步畅通信息查询路径,完善信息委托查询、沟通联系互动机制。对干部拟提拔或进一步使用、换届提名、市委巡察等环节抽查核实任务第一时间进行分解和落实,切实提高查询信息反馈质量和效率,为干部选拔任用工作提供强有力的基础信息支撑。

三是着力加强查核比对。坚持以《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》为根本依据,研究制定《查核结果处理参考意见》,进一步细化比对细则和处理措施,凡查核发现领导干部报告个人有关事项与查询情况不一致,经认定后均列为报告不实,根据具体情形和干部本人说明,分级分类提出初步认定意见,切实增强处理措施的针对性、可类比性和严肃性。

四是着力加强分析研判。严格执行重大事项集体决策制度,对个人有关事项报告查核结果出现的不一致情形,均通过干部监督工作专题会议集体研究,对初步认定意见进行研判把关,对存在的问题,严格对照“两项法规”要求,妥善给予相应处理,确保政策连续性和决策科学性。

五是着力加强结果运用。对经查核后给予组织处理的干部,及时将处理结果向干部考核、干部选拔任用、巡视巡察等工作机构和有关单位党组织进行通报;对于干部本人,根据问题情节,视情要求其在所在党组织召开的民主生活会、组织生活会上就反映问题进行自我剖析,切实发挥个人事项查核的震慑和教育作用。

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