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石台县四举措精准抓好职务与职级并行工作
作者: 石台县委组织部发布时间:2018-08-31点击次数:41

  县以下机关建立公务员职务与职级并行制度是党中央、国务院从深化干部人事制度改革、加强基层干部队伍建设出发作出的重大决策,石台县准确把握政策要求,严格程序步骤,确保公务员职务与职级并行制度落到实处。

  一、严格执行政策。严格按照政策要求,不搞变通,坚持一个标准、一把尺子量到底。针对不同干部的实际情况,深入做好政策解答工作,使各层级的人员对上级精神都有正确理解。对个别距晋级条件“只差一点点”的人员,耐心细致地进行情况说明和思想疏导,做到让晋级干部舒心,暂时没有晋级的干部也不灰心。

  二、认真审核把关。按照公务员职务与职级晋升条件,对各单位上报的人员进行初核,重点核实公务员登记情况、职务任免文件、现任职务对应职级、工资级别、年度考核情况等个人信息,做到底数清、信息准。

  三、规范工作程序。在对各单位上报的人员信息进行初核的基础上,广泛征求纪委、卫计等部门的意见,对符合条件的拟晋升人员,及时通知呈报单位,由呈报单位召开干部大会,进行民主测评,并在本单位张榜公示5个工作日,对公示无异议的人员按管理权限由组织、人社部门提交会议研究审批。

  四、形成长效机制。积极探索建立职务与职级并行的长效机制,按随到随报的原则,要求各单位严格排查本年度符合晋升条件的人员,并查阅个人档案,核准个人相关信息,对达到晋升时间的人员及时审核,形成稳定可行的长效机制。

  截止2017年底,石台县共391人符合晋升职级并享受职级工资待遇,其中,晋升副科级203人,晋升正科级116人,晋升副处级72人。县以下机关职务与职级并行制度的建立,有效拓展了公务员发展空间,调动了广大公务员的积极性,激发了公务员队伍的生机和活力。

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