首页|
东至县尧渡镇:加强村级后备干部队伍建设 为干部队伍引进“源头活水”
作者: 东至县委组织部发布时间:2018-09-03点击次数:26

 

 源头管控,拓宽渠道。严格规范程序选拔后备干部。为保障用人质量,镇党委规范选拔流程,进一步拓宽后备干部渠道,真正将有用人才选进后备干部队伍。在全村范围内公开推选,对照资格条件,采取党员及村民代表大会公开推荐和自荐相结合的方式产生初步人选,上报镇党委进行考试、考察、公示等程序确定后备干部并建档备案。

 重点选拔,加强培养。重点选拔本村致富带头人、退役军人、特色产业发展大户、专业合作组织负责人、非公企业和社会组织优秀管理人员、优秀外出经商人员等能人,挑选一批素质好、能力强的后备人才。对后备干部采取现任“两委”干部一对一培养的模式,跟班锻炼,加强培养。每村建立后备干部人才库和至少2名培养对象个人档案,提升党组织为民服务水平和带头致富能力。

 严格程序,加强管理。需启用后备干部的村,应及时与联系村干部联系,召开“两委”会议进行商议,并形成书面报告,报镇组织人事部门备案并提交镇党委会研究。镇党委同意后书面通知方可启用。对后备干部采取动态管理,对不符合的或不称职的后备干部取消其资格,优秀的人才按程序进入后备干部人才库,并加强后续培养和管理。(撰稿人:刘雪涵  审核人:高群英)

 

订阅共产党员微信 订阅安徽先锋网微信 订阅池州先锋微信