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东至县:以实干出实效推动组织工作有新气象新作为
作者: 东至县委组织部发布时间:2018-10-08点击次数:44

 

9月份以来,东至县委组织部认真贯彻落实新时代党的组织路线要求,围绕中心大局,瞄准目标任务,精准发力、持续给力,全面夯实组织工作基础,推动组织工作有新气象新作为。

在干部工作中争作为,以做促改树牢用人导向。持续发力“改”。抓好干部在企业兼职清理整顿,认真开展自查自纠,截至目前,25名违规在企业兼职(任职)的干部,已有23人完成整改并在工商部门办理了企业注销、变更登记或股权转让手续,2人正按相关程序办理企业注销手续。根据上级要求,对照县编制部门核定的各单位“三定”方案,认真组织开展超职数配备干部自查工作,及时上报相关报表。凝神聚力“做”。严格落实干部档案管理基础工作,抽调专人做好干部人事档案二级分类和材料收集。完成2018年度新录用公务员政审考察工作,于9月28日召开乡镇机关公务员集中选岗工作会议,50名新录用的乡镇公务员自主选择了各自岗位,除正在公示外,其他新录用公务员已全部分配到岗工作。积极筹备全县新时代激励干部新担当新作为暨加强改进选调生工作座谈会。齐心协力“育”。加强干部教育培训工作,有序落实上级调学任务,举办全县第十四期中青年干部培训班和新任副乡科级干部培训班,通报全县1-9月份干部在线学习情况。  

在基层党建中再发力,以管促强提升党建水平。以推动“书记项目”层层落实党建主体责任。县委于9月30日召开全县基层党建“书记项目”点评会,进一步增强各级党组织书记抓党建主责主业意识。落实先锋形象体系建设要求,推进“注红”提升工程,统一制作4000块共产党员户牌,实行党员挂牌亮户。加强村级活动场所建设,结合标准化建设和“注红”提升要求,做好查缺补漏,对未动工的22个村持续跟踪督查。推动党内组织生活规范化,以“聚焦书记项目,促进支部提升”为主题开展9月份“主题党日+”活动,组织广大党员围绕实施县乡村“书记项目”,促进党支部全面提升。以推动村“两委”换届选举后续工作强化村级干部队伍建设。加强村务监督委员会、村民小组长等配套组织建设,稳妥处置换届信访案件,指导基层加强新一届村“两委”干部培训,选派人员参加全市新任城市社区党组织书记轮训班和新任村“两委”正职示范培训班。陪同省督查调研组到基层开展村和社区“两委”换届选举工作督查,接待安徽日报社记者到东至县采访报道换届选举创新做法。有序做好村和社区干部缴纳城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险核定,完成大学生村官年度、聘期考核工作,大力提升农村干部素质,35名学员申报“一村一大”计划。推进抓党建促脱贫攻坚工作,加强选派帮扶干部日常管理,制定脱贫攻坚专项排查方案,深入开展自查工作,完成省脱贫攻坚巡查督查组督查材料的收集、整理和汇报工作。做好西藏浪卡子县在池州的挂职干部和该县村党组织书记、村委会主任等105人到东至县考察学习党建工作服务安排。对十八大以来全县发展党员工作开展调研排查,及时上报相关材料报表。扎实推进党员远程教育规范化提升年活动,按月通报远教站点、信息报送、万村网页平台更新等情况,兑现全县半年党建工作信息宣传奖励。以推动“两个覆盖”促进非公企业和社会组织党组织规范提升。持续抓好党组织分类管理,通过联系包保、统筹调剂、引导督促“口袋党员”主动转接关系、实施“帮带”、招聘党员、培养发展党员等方式,加强不规范党组织转化,全面完成63个不规范党组织转化提升,落实分类管理公示挂牌制度;巩固“两个覆盖”工作成果,党组织覆盖率提升至70%以上,实现199个无党员企业党建指导员全覆盖,表彰10名优秀党建指导员;新组建1家非公企业——由原东至华源改制重组的安徽东至双江纺织有限公司,指导抓好该企业党组织组建的各项工作;抓住全市非公党建信息平台会审之机,进一步核准做实系统基础数据。

在自身建设中拉标杆,以学促做锤炼过硬队伍。进一步增强组工干部思想认识,于9月21日召开部机关全体干部职工会议,集中学习了全市新时代激励干部新担当新作为暨加强改进选调生工作座谈会精神、《中国共产党纪律处分条例》等,开展科室工作汇报和分管部长点评。选派2名科级干部参加第14期全市组工干部培训班,提高业务综合能力。加强基层党建工作调研,县委常委、组织部长、统战部长深入基层一线,连续走访7个乡镇11个村,调研党组织标准化建设、基层党建“书记项目”等工作,了解乡镇干部队伍现状,开展干部谈心谈话活动。深入推进机关与帮扶村党组织“结对共建”,加强沟通交流。围绕全县脱贫攻坚目标任务,认真落实组织部门扶贫工作职责,组织帮扶干部驻村开展脱贫攻坚大排查活动,部主要负责人带头,驻村蹲点开展走访活动。

 

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