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【安徽先锋网】池州市东至县青山乡“三抓三强”确保“书记项目”取得实效
作者: 东至县委组织部发布时间:2018-10-09点击次数:17

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  专稿:自基层党建“书记项目”启动以来,池州市东至县青山乡通过抓班子建设,抓教育培训,抓制度完善,切实增强了村级组织的核心领导力、创新服务力和决策执行力,确保“书记项目”落到实处。

  一是抓班子建设,增强村级组织核心领导力。根据方案要求,在换届前出台了政策,鼓励55岁以上的村干部主动退位让贤,同时每个村从致富能手、退伍军人、优秀大中专毕业生、乡村教师中选拔聘请1-2名能力较强、素质较好、年龄较轻的同志到村工作,通过一段时间培养锻炼,中村村、梅塘村、青山村、双河村、东阳村、叶桥村等6个村共有7名后备干部顺利进入村“两委”班子,实现班子成员个性、年龄、来源、性别等因素优势互补,达到优化班子结构的目的。

  二是抓教育培训,增强村级组织创新服务力。为全面提升新一届村“两委”班子成员综合素质和履职能力,乡党委精心部署、周密安排,于8月7日举办新任村“两委”干部履职培训班。邀请县纪委、县委组织部、县委党校、县扶贫办等单位相关专家,从思想政治、角色培养、廉政教育、业务培训四方面,为新任村“两委”干部“聚能充电”,使新班子运作及早步入正轨。

  三是抓制度完善,增强村级组织决策执行力。修订完善村“两委”干部管理制度,探索建立村干部退出机制。坚持民主议事,凡是与群众切身利益相关的重大事项,必须实行“四议两公开”,确保决策民主、过程透明、结果公正。落实民主监督,充分发挥村监委监督职能,强化党务村务活动监督,不断提升村级工作的透明度。(唐胜琴)

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