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贵池区棠溪镇四举措助力村干部队伍“转型升级”
作者: 贵池区委组织部发布时间:2018-11-06点击次数:25

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村干部是农村基层干部队伍的重要组成部分,是党联系农民群众的重要桥梁和纽带。为更好地提升村干部为民服务能力和水平,贵池区棠溪镇四举措,助力村干部队伍“转型升级”。

一是建好班子队伍。选优配强村“两委”班子,通过村两委换届选举,配备35名村两委成员。其中致富带头人1人、复员退伍军人2人、村后备干部2人。年龄40岁以下10人、大专及以上学历31人,有效改善班子队伍年轻结构,整体文化素质明显提升。

二是育好后备力量。严格后备干部人选选拔的标准和程序,共培养村级后备干部28人。从村“两委”干部、包村干部中为每名后备干部明确至少1名培养人,实行定向培养。每年对村级后备干部进行集中培训,重点学习党在农村的各项方针政策、法律法规、党的基础理论知识、农村经济社会管理等知识,不断提高村级后备干部的综合能力。

三是管好作风纪律。严格落实村党组织书记“双述双评”、村党组织书记向区级备案管理、村务、账务公开、签到、请销假等制度。强化日常监督,促进履职尽责、干事创业。将日常考核与年终考核相结合,建立工作抓在日常、严在经常的长效机制。

四是做好百姓实事。落实村“两委”干部群众走访制度,完善相关记录。让村干部切实俯下身贴近群众,为民解忧积口碑,为民办事除困难,坚决不做“官老爷”。大力改善基础设施,推进脱贫攻坚,全面提升百姓幸福指数。

 

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