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青阳县“四举措”提升“一肩挑”党组织书记履职能力
作者: 青阳县委组织部发布时间:2018-11-28点击次数:47

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今年,青阳县严格换届程序,严肃换届纪律,截至7月底,全县117个村和社区全部圆满完成“两委”换届工作,村和社区“两委”班子结构进一步优化,其中党组织书记、村(居)委会主任“一肩挑”的村和社区共59个,比例50.4%。青阳县把提升“一肩挑”党组织书记履职能力作为加强党的领导、完善村民自治、促进班子协调运转、推进基层治理的重要举措,高度重视、多措并举,成效显著。

加强教育培训,育出最强能力。进一步完善培训体系,加大“一肩挑”党组织书记示范培训力度,县、乡分级承担培训任务,注重深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,加大现场教学力度,提升示范教学成效。积极组织“一肩挑”党组织书记参加村大学历教育和跨村挂职工作,乡镇围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、基层党建实务、村级集体经济发展等主题开设“书记阳光课堂”,切实提高村“一肩挑”党组织书记履职尽责能力。

健全管理机制,提升最佳成效。坚持严管和厚爱结合,激励和约束并重,严明政治纪律和政治规矩,建立党组织书记政治教育和组织管理制度,建立党组织书记统一规范的人事档案,实现“一县一库、一乡一册、一人一档”,村党组织书记定期向乡镇党委报告个人事项,对收入、房产、投资等个人事项,及时如实上报,同时建立健全村党组织书记约谈、调整、处置机制,对思想政治、道德品质、廉政勤政、生活作风等方面出现的苗头性问题,早发现、早提醒、早教育、早纠正;对履行职责不到位、办事不公、群众意见较大的进行诫勉谈话,情节严重的给予组织处理,坚决制止损害群众利益的行为,切实提升“一肩挑”党组织书记队伍管理水平。

落实工作保障,激发最好活力。提升党组织书记的工作保障水平,建立村党组织书记基本报酬待遇正常增长机制,工作报酬实行“基本报酬+绩效报酬”的结构报酬制,基本报酬按照不低于我县农村常住居民人均可支配收入2倍标准确定,按月打卡发放,2018年青阳县村党组织书记基本报酬每月增加195元,达到2365元;绩效报酬由乡镇党委根据年度绩效考核情况确定发放标准。及时办理养老保险,同时建立医疗保险和个人意外伤害保险补助等制度,按不少于50元/人/年标准对购买医疗保险、意外伤害保险予以补贴。

强化政策激励,增强最大动力。积极推荐政治素质好、参政议政能力强的“一肩挑”党组织书记作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选。进一步畅通发展渠道,制定和完善配套政策和具体办法,加大从优秀“一肩挑”党组织书记中选拔乡镇领导干部,考试录用乡镇机关公务员,招聘乡镇事业编制人员的力度;机关事业单位选派到村任职干部,实绩突出、群众公认的,优先提拔使用。

 

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